На Омском нефтеперерабатывающем заводе (ОНПЗ) стартовал проект «Цифровой наставник», призванный ускорить внедрение передовых цифровых решений и помочь сотрудникам освоить новые технологии.
Предприятие, активно интегрирующее современные цифровые инструменты в свою работу, совместно с Омским кампусом «Школы 21» подготовит команду специалистов, которые станут проводниками в мир цифровизации.
Пятьдесят сотрудников завода, представляющих как рабочие специальности, так и руководящий состав технологических объектов, пройдут специальное обучение. Их задача – простым и понятным языком доносить до коллег преимущества использования цифровых инструментов, оказывать поддержку в освоении уже внедренных программ, а также вносить предложения по их улучшению.
Кроме того, эти специалисты будут выступать связующим звеном между производством и разработчиками, представляя интересы завода.Разработанная специально для ОНПЗ программа обучения «Цифровой наставник» учитывает специфику и потребности предприятия. Методология «Школы 21» предлагает комплексный подход, сочетающий самостоятельное изучение теории через решение практических задач, живое общение с экспертами и другие актуальные образовательные методики. Основной этап обучения завершится к концу 2026 года, а уже с 2027 года наставники приступят к активной помощи своим коллегам в применении цифровых инструментов на практике.
Наталья Ботвина, директор Омского кампуса «Школы 21»:
— Скорость внедрения новых технологий требует адаптации сотрудников к процессу изменения и получения навыков их применения. Наш совместный проект опирается на методологию Школы 21 «Равный равному», которая делает акцент на взаимообучении и самоорганизации участников. А платформенные решения и проектный подход ускоряет процесс приобретения навыков.
Этот совместный проект ОНПЗ и «Школы 21» является частью более масштабной инициативы – национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства». На заводе уже сформирована развитая цифровая экосистема, включающая в себя такие инновационные решения, как цифровые двойники объектов, интеллектуальные модули и современные информационные системы для обработки данных.
Кирилл Морозов, генеральный директор Омского НПЗ:
— На Омском НПЗ цифровые технологии становятся неотъемлемой частью работы предприятия. Они позволяют нам быстрее получать необходимую информацию, эффективнее управлять процессами и находить возможности для повышения результативности производства. По этой причине предприятие заинтересовано в специалистах, которые осознают ценность современных цифровых продуктов, умеют с ними работать и готовы их совершенствовать. Именно поэтому запуск проекта «Цифровой наставник» для нас так важен.
