В интервью РБК Омск заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию ОНПЗ Светлана Шагова рассказала о том, как предприятие выстраивает «социальный лифт» для молодежи — от школьной парты до рабочего места на высокотехнологичном производстве.
«Мы не ограничиваемся поиском человека, который уже полностью соответствует всем требованиям. Мы реализуем программу «Школа — ссуз/вуз — ОНПЗ», в которой будущий специалист последовательно знакомится с отраслью, получает профильное образование, проходит практику и развивается уже внутри производственной среды. Так образование, практика и реальные задачи предприятия оказываются связаны между собой», — отмечает Светлана Шагова.
Сотрудники компании опираются на то, чтобы подросткам не навязать будущую профессию, а превратить выбор школьников в увлекательное исследование. Ребятам показывают, что физика, химия и математика — это дисциплины, с помощью которых создаются продукты мирового масштаба.
Когда школьник видит, как его знания превращаются в реальные производственные процессы, у него загораются глаза.
«ОНПЗ тесно взаимодействует со школами, гимназиями и лицеями Омской области и других городов России. Предприятие создает профильные классы и лаборатории, где проходят практические занятия, олимпиады, конференции. Такие форматы помогают развивать инженерное мышление еще до выбора экзаменов и направления дальнейшего обучения», — отмечает Светлана Шагова.
Для тех, кто хочет попробовать себя в деле, разработаны проекты «Школьный факультет» и «Юный исследователь». Это не скучные лекции, а полноценное погружение: занятия в лабораториях ОмГТУ, работа над собственными проектами и выступления на конференциях. Тем более, что успешная защита исследовательского проекта дает дополнительные баллы к ЕГЭ при поступлении на Базовую кафедру «Газпром нефти». Это отличный способ обеспечить себе уверенный старт в студенческой жизни.
«Ключевым партнером предприятия остается Омский промышленно-экономический колледж (ОПЭК), где в рамках федерального проекта «Профессионалитет» создан Центр подготовки специалистов рабочих профессий. Кроме того, ОНПЗ взаимодействует с Омским монтажным техникумом, Омским авиационным колледжем имени Н. Е. Жуковского и Университетским химико-механическим колледжем Сибирского казачьего института технологий и управления. Студенты этих образовательных учреждений также обучаются в новых лабораториях и технических зонах Центра.Наши специалисты участвуют в актуализации образовательных программ, выступают в роли преподавателей, а завод помогает оснащать тренировочные площадки, приобретая современное оборудование, с которым студенты знакомятся в ходе обучения. Ученики проходят у нас практику, а после выпуска многие становятся частью команды ОНПЗ. Главный принцип — обучение должно быть связано не с абстрактным представлением о профессии, а с реальными задачами современного производства».
Центр ведет подготовку квалифицированных кадров по 21 востребованной профессии, среди которых оператор технологических установок, машинист компрессорного оборудования, оператор товарный и лаборант химического анализа.
Ключевым партнером и опорным работодателем выступает ОНПЗ. Предприятие осуществляет комплексное сопровождение образовательного процесса: от формирования стандартов подготовки и участия в аттестации до предоставления производственных площадок для стажировок.В Омском промышленно-экономическом колледже создали восемь высокотехнологичных зон. Благодаря современным компьютерным тренажерам и VR-технологиям студенты могут оттачивать собственные навыки, не выходя из учебного класса.Логичным продолжением обучения становится учебно-технический полигон ОНПЗ. Это полноценная тренировочная площадка, где виртуальная реальность помогает довести до автоматизма навыки работы. Такой подход позволяет студентам плавно и уверенно переходить от учебников к настоящим производственным задачам.
Но техническая база — это лишь часть системы. Будущие профессионалы активно включаются в жизнь предприятия еще до получения диплома. Участие в конкурсах мастерства, мастер-классы от опытных наставников и знакомство с принципами бережливого производства помогают студентам не просто освоить ремесло, но и стать частью корпоративной культуры, где ценят качество, безопасность и эффективность. Аналогичная траектория выстроена и для студентов Базовой кафедры «Газпром нефти» в ОмГТУ. Базовая кафедра соединяет фундаментальную университетскую подготовку с практическими задачами нефтепереработки. За более чем десять лет работы она выпустила свыше 450 специалистов для отрасли. Все выпускники кафедры с гарантией трудоустраиваются на предприятия «Газпром нефти».Подробнее о том, как ОНПЗ готовит молодых специалистов, читайте по ссылке.
