Демобилизованным необходимо возобновить трудовой договор по месту работы в течение трех дней после возвращения.
По данным пресс-службы омского отделения социального фонда России, в России действуют новые правила, регламентирующие трудовые отношения работодателей с мобилизованными, добровольцами и контрактниками. Изменения вступили в силу в октябре 2022 года.
Согласно новым правилам, за работниками, ставшими участниками СВО, сохраняется место работы, но действие трудового договора приостанавливается. На время отсутствия участника СВО работодатель имеет право нанять сотрудника по срочному договору. Трудовой договор может быть расторгнут лишь в том случае, если происходит ликвидация предприятия или если сотрудник работал по срочному договору, и его срок истек.
При возвращении со службы участнику СВО нужно возобновить действие трудового договора в течение трех рабочих дней. Это необходимо для получения выплат по социальному страхованию, например оплаты больничного.
