Результатами исследования поделилась компания «Ренессанс страхование».
Неадекатное поведение руководителя или коллег, невозможность изменения рабочих процессов, переработки и отказ в повышении заработной платы — все это яляется причинами для смены работы. Так считают омичи, принявшие участие в соцопросе, который был проведен Группой Ренессанс страхование (MOEX: RENI) и исследовательским центром Зарплаты.ру.
По данным, предоставленным внешней пресс-службой Ренессанс страхование, 60% омичей хотя бы раз в жизни вынуждены были сменить работу из-за конфликтной атмосферы в коллективе. Омичи признались, что могут терпеть долго. Последней каплей для 25% жителей Омска является появление неадекватных требований к выполнению работы, 20% респондентов пишут заявление на увольнение из-за отказа поднять зарплату. Также причинами являются задержки на работе и много лишней отчетности.
Отметим, что среди маркеров нездорового коллектива омичи указали принуждение к выполнению задач за других сотрудников, внушение чувства вины за своевременный уход с работы и внушение сотруднику мысли о его профнепригодности.
Тем не менее омичи готовы все это терпеть, если бы им предложили повышение в должности или возможность работать удаленно. 15% респондентов было обрадовались бы увольнению токсичного сотрудника.
