На прошлой неделе в Омске прошла пресс-конференция, на которой обсуждались вопросы об уже наступившем отопительном сезоне, а также о предшествующих ему ремонтных работах. В этом году ситуация на омских теплосетях сложилась тяжелая — износ труб составляет 70%, а потому летний ремонт затянулся. До сих пор по городу разрыты траншеи, а сотни домов остаются без горячей воды сверх нормативных сроков.
Такое положение дел в АО «Тепловая компания» объяснили, помимо всего прочего, нехваткой кадров — генеральный директор компании Владимир Дмитриев заявил, что укомплектованность предприятий специалистами составляет сейчас 70%. Не хватает слесарей, сварщиков, водителей и многих других «полевых» работников.
По данным пресс-службы компании, а также сайта вакансий hh.ru, предприятие предлагает слесарям зарплату до 50 тысяч рублей, сварщикам с удостоверением НАКС — от 65 до 95 тысяч, техникам — 28 тысяч рублей. Похожие зарплаты предлагает ТГК-11, «Омск РТС» и водоканал.
Мы решили спросить у частников, сколько они зарабатывают и почему не хотят трудоустраиваться в организации. Ведь там предлагают стабильность, конкурентную заработную плату, соцпакет и прочие «плюшки». Наш спикер, слесарь Павел, занимается ремонтом и монтажом теплооборудования, сантехникой и многим другим.
«Слесарем я стал благодаря своему знакомому, он сказал, что у меня талант. Стал учиться, развиваться, и конечно, главным критерием была зарплата. В госучреждениях слесарям в те времена предлагали 10 тысяч рублей, в то время как частники зарабатывали уже 40 тысяч. Даже чтобы обслуживать дома и нормально зарабатывать, слесарю нужно набрать минимум 10 домов. Сейчас за обслуживание одного дома в месяц платят примерно 30 тысяч рублей. Ты приходишь, а там всё разваливается, грязь и старье. Домоуправления по городу мало что делают в старом жилом фонде, а потому там много проблем.
Сейчас моя зарплата, как частника, раза в четыре выше, чем если бы был официально трудоустроен в какой-либо организации. В сезон отопления я могу зарабатывать чистыми порядка 200 тысяч в месяц особо не напрягаясь. Это уже за минусом бензина, налогов и других расходов. Я работаю в своем режиме, у меня есть выходные, время на семью. Если прям на износ работать, можно и 350 зарабатывать, но на износ я не хочу. Вот и подумайте, пойду ли я работать слесарем туда, где платят меньше и нет никакого комфорта, никаких условий труда.
Мне важно получать удовольствие от работы, а не только деньги. Чтобы отношение начальства было адекватное, чтобы специалисты грамотные со мной работали бок о бок. Если такие условия на предприятии создадут и предложат хорошую зарплату, тогда бы я задумался», — поделился с корреспондентом Топ24 специалист.
Напомним, осенью прошлого года муниципальное предприятие «Тепловая компания» было преобразовано в акционерное общество. В пресс-службе компании тогда заявили, что «преобразование «Тепловой компании» в АО позволит не только улучшить работу предприятия, но и поможет ему развиваться в долгосрочной перспективе».
