История с неприятным осадком произошла в Саргатской ЦРБ. Местная уборщица во время смены серьезно повредила руку. Когда женщина обратилась к врачу, руководство больницы, судя по всему, решило избежать лишних проблем с отчетностью и попросило сотрудницу сказать, что травма была получена в быту. Та согласилась, но, когда лечение закончилось, решила восстановить справедливость и потребовала составить официальный акт о несчастном случае на производстве.
Администрация больницы ожидаемо пошла в отказ, заявив, что никакой связи между работой и травмой нет. Женщине пришлось идти в суд.
Разбирательство показало, что правда на стороне сотрудницы. Суд встал на сторону пострадавшей: факт получения травмы именно во время исполнения обязанностей был подтвержден документально. В итоге больницу обязали не только признать инцидент производственным, но и выплатить уборщице 150 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда.
Этот случай — наглядный пример того, что попытки работодателей «замять» производственные травмы часто заканчиваются для них куда большими финансовыми и репутационными потерями.
